چگونه می­توان ارتقاء یافت و از همیشه بیشتر حقوق دریافت کرد؟

با دانستن این­که چه چیزی شما را در نظر افرادی که برای­شان کار می­کنید ارزشمندتر می­کند، می­توانید میل خود به موقعیت بهتر، دریافت بیشتر، حرکت سریع­تر و در واقع بالا رفتن از نردبان موفقیت را شروع کنید.

سازمان، شما را برای نتایجی به خدمت گرفته است و اعتقاد دارد شما با به کارگیری استعدادهای و توانایی­ های بی­نظیرتان نتایجی را ایجاد خواهید کرد.شما مشکلات را حل می­کنید، و به سازمان کمک می­کنید. شما نیازهای مشتریان را برآورده می­کنید و نظرات و ابتکارات ارزشمندی را عرضه می­کنید. این چیزها به ارزش سازمان می­افزاید.برای اینکه سازمان به ارزش شما ـ یعنی حقوق بهتر و موقعیت برتر ـ بیافزاید، لازم است که شما هم متقابلاً به ارزش آن بیفزایید.

خودتان را برای ارتقاء ­یافتن مهیا کنید. مجموعه مهارت­هایی را که پس از ارتقاء­یافتن باید از پس­شان برآیید، فرابگیرید. با ارتقاء و توسعه­ی توانایی­هایتان خودتان را ارتقاء دهید.

1. به ارزش سازمان خود بیافزایید. ده برابر بیش از آنچه شما دوست دارید دریافت کنید، به ارزش و اعتبار سازمانتان بیافزایید.
2. کارهایی را انجام دهید که دیگر افراد نمی­دانند چگونه آن را انجام دهند. به یاد داشته باشید که ارزش از کمیابی نشأت می­گیرد.
3. در انجام کارهایی که دیگران نمی­خواهند انجام دهند مشتاق و راغب باشید.
4. همیشه نتایج برتر ارئه دهید. به یاد داشته باشید اختلاف بین کار عالی و کار متوسط ۱۰۰ به ۱ است.
5. هرگز به دنبال کسب اعتبار برای تلاش­تان نباشید. اجازه بدهید نتایج کارتان سخن بگویند.
6. راه­حل ارائه دهید نه فقط بیان مشکل.
7. اعداد و ارقام خود را بشناسید، آن­ها را گزارش دهید و بهبود ببخشید.
8. به بهبود «خط پایان ترازنامه» کمک کنید.
9. تمرکز خود را روی مهم­ترین اهداف سازمان حفظ کنید. در زمین اصلی بازی کنید و دنبال حاشیه نروید.
10. ارتباطات کاری قوی بسازید. مهارت برخورد با افراد همیشه بیش از مهارت­های فنی پاداش برایتان به همراه می­آورند.
11. اول شما ببخشید. پیش از آنکه چیزی به دست آورید، اهدا کنید.
12. در مهارت­های مرحله­ی بعد تبحر پیدا کنید. با ارتقاء مهارت­هایتان را بالا بکشید.

 نویسنده: مارک ویکتور هانسن ، جیمز اسکین

گوینده: امین ضیایی