دستاوردهای شگفت انگیز با رهبری نیروی انسانی بعنوان  مهمترین دارایی شرکتها 

  در قرن بیست‌ویکم ضعف در توانایی فردی شما در رهبری، محدودکننده‌ی اصلی در مسیر دستیابی به موفقیتهای شماست. رهبری در قرن بیست‌ویکم، درواقع مهارت متفاوتی شده است این مهارت را  یاد بگیرید تا سریعتر از حد ممکن اوج بگیرید.مهم نیست چقدر قوی یا باهوش هستید ؛ اگه تغییر نکنید و مهارت رهبری را کسب نکنید؛ آینده‌ای در انتظارتون نیست.

تمام شرکتهای بزرگ و قدیمی در حال فروپاشی هستند و میلیون‌ها نفر از پرسنلشان اخراج میشوند ولی کارآفرینها و افرادی که صاحب‌کار خودشان هستند  اینرا تاجی بر سر پادشاه جدید می دانند. در طول تاریخ، هیچوقت مثل امروز فرصت رشد و رسیدن به اوج جامعه‌ی اقتصادی مهیا نبوده است.

در قرن بیست ویکم  «سرمایه انسانی» اهمیت داره و دارایی اصلی یه کسب‌وکار یا تشکیلات می باشد. مردم با حداکثر سرعتشان پیشرفت نمی کنند و  با حداکثر توانشان کار نمیکنند. از نهایت توانشان استفاده نمیکننددرعوض با سرعت رهبرشان حرکت میکنن. اگر میخواهید  پویایی کل شرکت یا تشکیلاتتان، مثل تولید، نگرش، و توانایی را تغییر بدهید، تنها راهش این است که یه رهبر سریع باشید.