سازمانها برای این که با شرایط بازار هماهنگ شوند نیازمند تغییر هستند. اما تغییر موفق راه روش دقیقی دارد که در این دوره به آن می پردازیم.
هر بار که مدیران در سازمان ها دست به تغییری موفقیت آمیز می زنند، صرف نظر از ابعاد آن، کار آن ها حاصل فرآیندی است، وقت بر، چند وجهی و هشت مرحله ای.
در قالب تلاش های دگرگون کننده ، هشت مرحله ی پیچیده به ترتیب می شود.
همچنین اگر استراتژی ها و روش های موجود دیگر ارزش خود را از دست بدهند، گاهی لازم می شود، مسیر خود را به صورتی بنیادین تغییر دهیم. در این دوره به مفهوم چرخش استراتژیک می پردازیم.
این دوره بخشی از دوره ۱۰ فرمان رهبری پیروزمندانه است.